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【罰ゲーム】24時間テレビでやす子さんが豪雨の中不眠不休で競技場を250周も延々とぐるぐる走り回っていた理由…誰にもわからないが話題
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知らないんですか...24時間TV チャリティマラソンで集めた募金って全部XXXに流れてるんですよね【ひろゆき 切り抜き 論破 ひろゆき切り抜き ひろゆきの控え室 中田敦彦 石丸伸二 やす子】
ひろゆきさんと妻というか彼女というか嫁というか奥さんも見ているチャンネルです。 テーマ別のひろゆき切り抜き動画を「フルテロップ」で投稿しているので、ミュート状態でも楽しめます。 ご視聴ありがとうございます。 チャンネル登録・高評価よろしくお願いします！ コメント欄は2ちゃんねる・ヤフコメのように自由に意見交換の場に使っ...
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【24時間テレビ】24時間テレビ。当日までやす子のマラソンがどうなるのか不明だった模様【ゆっくり解説】
いつもご視聴ありがとうございます。 コメントでも低評価でも高評価でも、 推していただけると励みになります！ キャラクターについて――――――――――――――――― 本動画は、東方の二次創作動画です 以下のガイドラインを遵守の上制作しております https://touhou-project.news/guideline/...
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【24時間テレビ】やすこが4 8億円稼ぎ、YOSHIKIが無料で出現したが、相変わらず募金には不信感が残る【ゆっくり解説】
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「やす子」24時間テレビの高額ギャラ疑惑から考える業界の裏事情【 切り抜き 2ちゃんねる 思考 論破 kirinuki きりぬき hiroyuki 1000万 募金 チャリティー マラソン 】
日本テレビ系「２４時間テレビ４７」のギャラをめぐる憶測に言及した。 　やす子は、全国の児童養護施設のために使われる募金マラソンとして行われたチャリティーマラソンのランナーに選ばれ、見事に完走を果たした。 やす子への高額なギャラが指摘されていたが「チャリティーマラソンのギャラ１０００万円ってデマが飛び交ってるけど、一銭も...
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20億のスポンサー料を独り占めか...やす子が24時間テレビ、ノーギャラ暴露で日テレがボロ儲けしてたことが判明し大炎上
24時間テレビでチャリティーマラソンのランナーを務めたやす子がノーギャラを公表。日テレがスポンサー料をぼろ儲けしていたことが判明し炎上。 ◆チャンネル登録はこちら◆ https://www.youtube.com/channel/UCZKRycXY88SfUUKT-CcZYIw?sub_confirmation=1 ◆...
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【24時間テレビ】やす子とYOSHIKIだけはノーギャラだった模様。なおこのノーギャラの二人が一番視聴率を稼いでいる【ゆっくり解説】
いつもご視聴ありがとうございます。 コメントでも低評価でも高評価でも、 推していただけると励みになります！ キャラクターについて――――――――――――――――― 本動画は、東方の二次創作動画です 以下のガイドラインを遵守の上制作しております https://touhou-project.news/guideline/...
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起業家へのメッセージ　リンクアンドモチベーション 麻野耕司　取締役
リンクアンドモチベーション 麻野耕司　取締役の起業家へのメッセージです。 インタビュー全文は以下リンクからお読みください。 【インタビュー記事】 「愛」深く、「志」高く、「器」大きく　リンクアンドモチベーション 麻野耕司取締役（第1話） https://venturenavi.dreamincubator.co.jp/...
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【マネジメントの幻想を捨てろ】会議を機能させられないマネージャーの特徴／気のあう上司はこの世に存在しない／麻野耕司も実践するMBTI診断のトリセツの共有【MANAGEMENT SKILL SET】
▼「組織マネジメント 7つの幻想」前編動画はこちら。高評価&チャンネル登録もよろしくお願いします▼ ▷https://youtu.be/kkw5cvfhOmM 　 ▼PIVOTアプリなら広告なし、バックグラウンド再生が可能▼ ▷https://app.adjust.com/1etakvw5 【目次】 0:00 ダイジェ...
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麻野耕司「営業は高度な専門職になる」。これから売れる営業パーソンになるための“4つのスキル“を学べるオススメ動画 #キャリアアップ
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【全編無料】「リモートワークで勝てるチームは作れるのか？」チームづくりのプロである麻野耕司氏、島田由香氏らが徹底討論
リモートワークで一番の課題となっているのが「チーム・組織づくり」。社員研修、人材育成方法、メンバーのマネジメント方法など、いきなりやってきたリモート時代に、対応できていない管理職は少なくありません。モチベーションの向上術や、パフォーマンスの評価方法など、はっきりと対処法が示されていないこともあり、悩んでいる経営層も。果...